Quiénes Somos

Somos una empresa metalmecánica familiar fundada en el año 1954.

CORDERO nace del ingenio y la determinación de Esteban Cordero, un inmigrante italiano que llegó a Argentina con la visión de transformar su talento en industria. Junto a María Furfori, su mujer, construyeron los cimientos de un legado que es hoy sinónimo de evolución y excelencia en la industria metalmecánica.

Con más de 70 años de trayectoria, CORDERO se ha consolidado como proveedor estratégico de marcas globales como Toyota, Honda y Yamaha, desarrollando soluciones que responden a los estándares más exigentes del mercado. A través de cada uno de nuestros procesos buscamos contribuir a los desafíos globales de una movilidad más eficiente y responsable.

Nuestra evolución ha sido el resultado de un enfoque estratégico, impulsado por las alianzas con nuestra cadena de valor y la fuerza de cada persona que forma parte de nuestra historia. Con una visión de largo plazo, apostamos a la innovación, la mejora continua y el crecimiento conjunto, construyendo un ecosistema de valor donde calidad, eficiencia y sostenibilidad son pilares fundamentales.

Nuestro propósito es trascender. Enfocados en el triple impacto, buscamos crear una industria consciente, generando un impacto positivo en lo social, ambiental y económico.

Brindamos soluciones metalmecánicas integrales de vanguardia para la movilidad, creando ecosistemas sostenibles con los diversos grupos de interés.

Ser líderes en Latinoamérica en el desarrollo de soluciones metalmecánicas y tecnológicas que potencien a la industria y a nuestra cadena de valor.

PRINCIPALES CLIENTES

NUESTROS VALORES

La transparencia, el respeto y el consenso entre todas las partes nos guían en el vínculo con clientes, proveedores y colaboradores.

Estamos comprometidos con el crecimiento de nuestros equipos y la búsqueda permanente de nuevas y mejores maneras de hacer las cosas.

Agregamos valor a la industria nacional creando soluciones a través del ingenio para los desafíos que el mercado global nos propone.

Hacemos de la inclusión de la diversidad un multiplicador para la evolución de nuestra empresa y el sector industrial.

Pensamos en el mañana, por eso cuidamos el medio ambiente y acompañamos el desarrollo social, cultural y económico de nuestra comunidad.

LÍDERES

Socio Gerente

Socio Gerente

Ing. Federico E. Cordero

Socio Gerente

INGENIO QUE TRASCIENDE

Soluciones

Fabricamos:

Piezas estampadas en frío y caliente

Conjuntos armados en acero

Herramientas de mano

Matrices

 

Entre nuestros productos se destacan bisagras y piezas de seguridad.

NUESTROS PROCESOS

INNOVACIÓN, CALIDAD Y EXCELENCIA

METODOLOGÍA 5S

Trabajamos implementando la metodología de trabajo 5S que permite mejorar la eficiencia, calidad, seguridad y productividad de la empresa, a partir de 5 pasos:

NUESTRAS CERTIFICACIONES

Conocé nuestras certificaciones de calidad y medioambiente:

Trascender

COMUNIDAD Y MEDIO AMBIENTE

Ir más allá, ampliar horizontes, abrir nuevos caminos y dejar una huella perdurable. Trascender es el compromiso que nos impulsa cada día en CORDERO.

Somos una PyME donde familia y trabajo se entrelazan. Desarrollamos nuestras actividades de manera sostenible, con una visión de largo plazo, estableciendo metas propias en Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional, Medio Ambiente, Diversidad, Inversión Social y Uso de la Energía

NUESTRO NORTE ES SER UNA EMPRESA DE TRIPLE IMPACTO.

En el año 2016 lanzamos esta iniciativa con la certeza de que cada persona aporta valor desde sus capacidades únicas. Desde entonces, asumimos un compromiso sostenido con la inclusión, incorporando a personas con discapacidad a nuestro equipo y promoviendo una cultura organizacional accesible y libre de barreras…

En 2021, marcamos un hito en nuestra industria al incorporar mujeres en el área productiva, impulsando un cambio de paradigma. Hoy, 35 mujeres forman parte de los sectores de armado, soldadura por proyección y robotizada, mantenimiento y calidad, aportando su talento y perspectiva para enriquecer nuestra operación.

Asumimos el compromiso de reducir nuestro impacto ambiental mediante el uso eficiente de los recursos y la implementación de soluciones innovadoras en nuestros procesos. Nos enfocamos en la reducción de emisiones, la optimización del consumo energético y la integración de fuentes renovables, avanzando de manera concreta hacia un modelo productivo más sostenible.

Convencidos de que la educación es el motor del desarrollo y un pilar fundamental para el crecimiento del sector industrial, abrimos nuestras puertas a estudiantes, generando espacios de formación que vinculan el conocimiento académico con la realidad productiva.

Contacto

Ruta 5 KM 67 Luján, Bs. As
Buenos Aires, Argentina.

Tel (54) 2323 424327
www.ecordero.com.ar
rrhh@ecordero.com.ar

En el año 2016 lanzamos esta iniciativa con la certeza de que cada persona aporta valor desde sus capacidades únicas. Desde entonces, asumimos un compromiso sostenido con la inclusión, incorporando a personas con discapacidad a nuestro equipo y promoviendo una cultura organizacional accesible y libre de barreras. 

Hoy, 19 personas son parte activa en áreas como logística y producción, contribuyendo con su talento a los desafíos de nuestra industria. Creemos en el trabajo como motor de autonomía y desarrollo, una herramienta clave para dignificar a las personas y potenciar sus capacidades.

Junto a una red interdisciplinaria de especialistas, trabajamos para avanzar hacia un modelo en el que el 100% de los puestos sean inclusivos, garantizando igualdad de oportunidades para el crecimiento y desarrollo de cada persona.

En 2021, marcamos un hito en nuestra industria al incorporar mujeres en el área productiva, impulsando un cambio de paradigma. Hoy, 35 mujeres forman parte de los sectores de armado, soldadura por proyección y robotizada, mantenimiento y calidad, aportando su talento y perspectiva para enriquecer nuestra operación.

En CORDERO, promovemos un entorno donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollarse, sin distinción de género. Conscientes de que el sector metalmecánico ha sido históricamente integrado por hombres, trabajamos activamente para abrir más espacios y oportunidades para las mujeres.

Esta transformación no solo fortalece la atracción de talento diverso en el sector, sino que también ha impactado positivamente en nuestra cultura organizacional, impulsando la diversidad de pensamiento, la innovación y un ambiente de trabajo más colaborativo.

We are committed to reducing our environmental impact through the efficient use of resources and the implementation of innovative solutions in our processes. Our focus is on lowering emissions, optimizing energy consumption, and integrating renewable energy sources, taking concrete steps toward a more sustainable production model.

Each year, we conduct an Energy Review supported by 4.0 Measurement Technology, allowing us to monitor our performance in real time and continuously improve our efficiency.

We operate a Photovoltaic Solar Park that supplies 60% of the installed energy capacity at our plant, and we are proud to be the first renewable energy generating user in Luján—contributing clean energy to the local power grid.

Convencidos de que la educación es el motor del desarrollo y un pilar fundamental para el crecimiento del sector industrial, abrimos nuestras puertas a estudiantes, generando espacios de formación que vinculan el conocimiento académico con la realidad productiva.

Desde hace más de 15 años, ofrecemos pasantías universitarias, y desde el 2016 más de 100 estudiantes de escuelas técnicas ya han realizado sus prácticas en CORDERO. También cedemos nuestras instalaciones a dos Centros de Formación Profesional para que brinden cursos de oficios. 

Nuestro compromiso se extiende a actividades complementarias como charlas educativas y visitas a planta, donde estudiantes de diferentes niveles tienen la oportunidad de conocer de primera mano los procesos industriales y adquirir conocimientos prácticos.

Convinced that education is the engine of development and a fundamental pillar for the growth of the industrial sector, we open our doors to students—creating learning spaces that connect academic knowledge with real-world production.

For over 15 years, we have offered university internships, and since 2016, more than 100 students from technical schools have completed their training at CORDERO. We also provide our facilities to two Vocational Training Centers to deliver skilled trade courses.

Our commitment extends to complementary activities such as educational talks and plant visits, giving students from various levels the opportunity to experience industrial processes firsthand and gain practical knowledge.

We are committed to reducing our environmental impact through the efficient use of resources and the implementation of innovative solutions in our processes. Our focus is on lowering emissions, optimizing energy consumption, and integrating renewable energy sources, taking concrete steps toward a more sustainable production model.

Each year, we conduct an Energy Review supported by 4.0 Measurement Technology, allowing us to monitor our performance in real time and continuously improve our efficiency.

We operate a Photovoltaic Solar Park that supplies 60% of the installed energy capacity at our plant, and we are proud to be the first renewable energy generating user in Luján—contributing clean energy to the local power grid.

In 2021, we made history in our industry by incorporating women into the production area, driving a paradigm shift. Today, 35 women are part of our assembly, projection and robotic welding, maintenance, and quality departments—bringing their talent and perspective to enrich our operations.

At CORDERO, we foster an environment where everyone has the opportunity to grow, regardless of gender. Aware that the metalworking sector has been historically male-dominated, we are actively working to create more space and opportunities for women.

This transformation not only strengthens the attraction of diverse talent in the industry but has also positively impacted our organizational culture—promoting diverse thinking, innovation, and a more collaborative work environment.

In 2016, we launched this initiative with the firm belief that each person brings value through their unique abilities. Since then, we have maintained a strong commitment to inclusion by welcoming people with disabilities into our team and fostering an accessible, barrier-free organizational culture.

Today, 19 individuals actively contribute their talents in areas such as logistics and production, helping us meet the challenges of our industry. We believe that work is a powerful driver of autonomy and growth—a key tool to empower people and enhance their potential.

Together with an interdisciplinary network of specialists, we are working toward a model where 100% of our positions are inclusive, ensuring equal opportunities for the growth and development of every person.

We foster people’s development by investing in education. We host technical students to carry out their paid professional internships, we incorporate university students as interns to gain professional work experience. We lend our facilities to two Vocational Training Centers to offer technical courses.

We welcome educational institutions to conduct visits and training for their proposed curricula. We give talks and workshops at schools and universities.

At Cordero we believe that education is the driving force for change, and that is why we open our doors to the community.

We take care of the environment according to the best international practices. Our main efforts are focused on the efficient use of energy, the incorporation of renewable energies and the reduction of our carbon footprint. That is why every year we carry out an Energy Review, accompanied by Metering 4.0 technology.

In 2022 we incorporated photovoltaic panels to our plants and reduced our carbon footprint by 3.2%.

By 2023 we aim to replace 60% of our daily electricity consumption with the installation of more panels, collaborating with the stability of the Luján district’s electricity system.